Test kompetencji, to narzędzie do pomiaru umiejętności jednostki. Najczęściej testami kompetencji nazywane są wszelkie testy zdolności, kwestionariusze osobowe i przyjmowane postawy. Ich zadaniem jest obiektywna, rzetelna i wiarygodna ocena zachowań i predyspozycji danej osoby, w zależności od rodzaju i tematyki testu.
Poniżej przedstawiamy zbiór dostępnych testów – darmowych oraz płatnych, które pomogą zweryfikować poziom wiedzy i kompetencji nasz, pracownika, bądź kandydata:
TESTY BEZPŁATNE:
1.4Grow
Do wyboru mamy 12 testów sprawdzających kompetencje biznesowe takie jak: zarządzanie czasem, wywieranie wpływu czy asertywność.
2. Lever Basic
To kolejna opcja na zrobienie testu kompetencji. Umożliwia zbadanie 13 umiejętności m.in. zaangażowania, empatii czy komunikatywności. Po przejściu testu dostaje się wiadomość zwrotną z zaświadczeniem z wynikami oraz raport ze wskazówkami.
TESTY PŁATNE:
Dzięki testom dostępnym na stronie testkompetencji.pl możemy sprawdzić m.in. profesjonalizm, przedsiębiorczość oraz kompetencje menadżerskie kandydata.
4. HR24
Oprócz testów dotyczących kompetencji miękkich takich jak komunikacja interpersonalna czy umiejętności organizacyjne, do wyboru mamy także testy pracownicze, osobowości oraz rekrutacyjne.
Za pomocą narzędzia internetowego Feedback 360 można sprawdzić kompetencje pracownika zarówno przez jego otoczenie, ale także niego samego. To elastyczne narzędzie, które można dopasować do potrzeb danej organizacji.
6. Sigmund
SIGMUND oferuje 35 testów, badających 50 kompetencji, dostępnych w 8 językach. Badają trzy obszary kompetencji kandydata/pracownika: zawodowe, społeczne i personalne. Po ukończeniu badania, dostępne są obszerne raporty dotyczące przeprowadzonego testu. Do wyboru są m.in. testy analityczne, badające potencjał, potencjał handlowy oraz menadżerski.
7. Inwenta
Na stronie INWENTA dostępne są m.in. kwestionariusze kompetencji i motywacji, testy umiejętności werbalnych, numerycznych, a także testy poszczególnych zdolności poznawczych. Testy są regularnie standaryzowane, gwarantowane są polskie normy, nie starsze niż 2 lata.
Badanie kompetencji składa się z testów online i fachowej pomocy konsultanta. Dostarcza informacji dotyczących m.in. kompetencji liderskich, pracy w zespole czy predyspozycji zawodowych.
9. Ostendi
W ofercie platformy Ostendi możemy znaleźć: Ostendi Talent Hunter – kwestionariusz osobowości, dzięki któremu dowiemy się na ile nasz obecny pracownik, bądź potencjalny kandydat jest dopasowany do wymogów stanowiska. Dodatkowo, dostępne są narzędzia do badania zaangażowania i nastroju, a także ocena 360/270 stopni, dzięki której możemy spojrzeć na kompetencje pracownika w sposób bardziej obiektywny.
10. Alta
Na stronie ALTA znajdziemy m.in. kwestionariusz osobowości, testy analityczne, ocenę potencjału oraz ocenę kompetencji menadżerskich.
Mamy nadzieję, że informacje zawarte w tym poście okazały się przydatne. Jeśli szukasz pracy wyślij nam swoje CV: https://digitalx.pl/wyslij-cv/.
Planujesz stworzenie, rozwój działu Digital Marketingu czy całego zespołu E-commerce? Zapraszamy do kontaktu z nami: kontakt@digitalx.pl. Pomożemy Ci określić profil osoby, której potrzebujesz, zakres jej obowiązków, umiejscowienie w strukturze, a następnie znajdziemy dla Ciebie odpowiedniego kandydata.
