Human Resources

Jak oceniać wydajność i zachęcać do lepszej pracy?
||,
Nastawienie Twoich pracowników do pracy i wykonywanych obowiązków widać w kondycji Twojej firmy. Ci sami...
continue reading
5 kroków do stworzenia skutecznego planu rozwoju pracowników
||,
Utrzymanie najlepszych pracowników w strukturach firmy to być może jedno z Twoich kluczowych założeń. Czy...
continue reading
Przegląd dostępnych testów kompetencji
||,
Test kompetencji, to narzędzie do pomiaru umiejętności jednostki. Najczęściej testami kompetencji nazywane są wszelkie testy...
continue reading
Jak budować długoterminowe zaangażowanie?
||
Sprostać wymaganiom współczesnych pracowników nie jest łatwo. Oprócz wynagrodzenia wysoko cenią atmosferę pracy, benefity pozapłacowe,...
continue reading
Jak wpływać na efektywność pracowników?
||
Wysokie wyniki, osiągnięcie celu, zadowalające rezultaty - za tym wszystkim stoi efektywność, słowo klucz każdego...
continue reading
Koszt pracownika w 2021r.
||
Koszt pracownika zależy od wielu zmiennych w tym od wynagrodzenia i formy umowy. Nawet wzrost...
continue reading
Ewaluacja pracownika, czyli zasadność oceny rocznej
||
Z ewaluacją pracowniczą spotkała się prawdopodobnie większość z nas. To ocena roczna, której podlega weryfikacja...
continue reading
Relokacja pracownika – co to takiego?
||
Wraz ze wzrostem Twojego biznesu zyskujesz na zasięgu poprzez otwieranie nowych biur, centrów logistycznych i...
continue reading
Jak wspierać pracownika w depresji?
||
Żyjemy w świecie wielu bodźców, szybkiego tempa i wysokiej dynamiki zmian. Ludzkość rozwija się obecnie...
continue reading
Czym jest employee advocacy i jakie korzyści przynosi firmie?
||
Employee advocacy bardzo ściśle wiąże się z pojęciem employer branding czyli szeroko zakrojonymi działaniami, w...
continue reading