Oferta

JAK TOBIE POMOŻEMY

W zależności od potrzeb naszych Klientów wspieramy tworzenie zespołów digital end to end lub tylko w wybranych obszarach. Ty decydujesz na którym etapie potrzebujesz naszego wsparcia a my je zapewniamy.

Czy chcesz zaistnieć w sieci i podbić internetowe kanały sprzedaży? Może wystarczy popracować nad lepszymi doświadczeniami Twoich klientów? Albo zoptymalizować  pozycjonowanie i poprawić widoczność strony w sieci? Nie wiesz od czego zacząć ? Na to również mamy rozwiązanie.  

 

NAJCZĘŚCIEJ REKRUTOWANE STANOWISKA

Head of Digital

Head of E-Commerce

Digital Marketing Manager

Afiliate Manager

Digital Sales Manager

Traffic Manager

UX Specialist

CRM Specialist

SEO/SEM Specialist

Performance Marketing Specialist

Web Analyst

Social Media Specialyst

JAK TO ZROBIMY

Sukcesem dla nas jest nie tylko pozyskanie Kandydata, ale przede wszystkim stworzenie synergii, która owocuje wieloletnią współpracą. Mając to na uwadze dobieramy za równo Kandydata do Klienta jak i Klienta do Kandydata. Rekrutacja nie kończy się dla nas na pozyskaniu odpowiedniego Kandydata. Zarówno do Klientów jak i Kandydatów wracamy po pewnym czasie z zapytaniem o satysfakcję ze współpracy.

1. PROFIL KANDYDATA

Podstawą udanej rekrutacji jest trafne określenie kompetencji stanowiska. W tym celu spotykamy się Klientem i zbieramy  jego oczekiwania.

2. RESEARCH

Kandydatów poszukujemy korzystając z naszej bazy talentów, poprzez klasyczny headhunt’ing jak również wykorzystując nowoczesne technologie.

3. PRE – SELEKCJA

Po wstępnej selekcji spotykamy się z wybranymi kandydatami oraz dobieramy optymalne narzędzia selekcyjne w zależności od potrzeb oraz budżetu klienta.

4. SHORT-LISTA

Po odbyciu spotkań z kandydatami wybieramy od 3 do 5 najlepszych i przesyłamy ich aplikacje wraz z naszą rekomendacją do Klienta.

5. SPOTKANIA

Organizujemy spotkania wybranych kandydatów z naszym Klientem. Jeżeli zachodzi taka potrzeba konsultant DigitalX również  bierze w nich udział.

6. WYBÓR

Po pozytywnej ocenie Kandydata przez Klienta przedstawiamy Kandydatowi warunki zatrudnienia  i pomagamy sfinalizować umowę.

NA JAKICH WARUNKACH

ATRAKCYJNE WARUNKI PŁATNOŚCI

Umożliwiamy rozliczenia w ratach ustalanych na podstawie kolejnych etapów rekrutacji lub na zasadzie success fee. Średnia wartość projektu rekrutacyjnego to 20% rocznego wynagrodzenia kandydata.

MINIMUM FORMALNOŚCI

Cenimy czas swój oraz czas naszych klientów, dlatego stronę formalną współpracy ograniczamy do minimum i posługujemy się prostymi przejrzystymi dokumentami.

DEDYKOWANE WSPARCIE

Wsparcie, którego udzielamy w zakresie opisanym umową to nie tylko dedykowany konsultant, ale rekomendacje przygotowane przez cały zespół ekspertów.