Pomagamy firmom budować skuteczne zespoły oraz porządkować strukturę stanowisk i systemy wynagrodzeń. Łączymy rekrutację specjalistów z doradztwem HR, dzięki czemu wspieramy rozwój organizacji - od pozyskania talentów po efektywne zarządzanie nimi.

Rekrutacja i optymalizacja HR dla firm


Rekrutacja
i optymalizacja HR dla firm

Pomagamy firmom budować skuteczne zespoły oraz porządkować strukturę stanowisk i systemy wynagrodzeń. Łączymy rekrutację specjalistów z doradztwem HR, dzięki czemu wspieramy rozwój organizacji - od pozyskania talentów po efektywne zarządzanie nimi.

Skorzystaj z naszych usług
REKRUTACJE E-COMMERCE, DIGITAL, AI

Na bazie wieloletnich doświadczeń prowadzimy rekrutacje w obszarach e-commerce, digital i AI – łącząc firmy z najlepszymi kandydatami na rynku.

ZOBACZ WIĘCEJ
WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY

Pomagamy uporządkować strukturę stanowisk i stworzyć spójny, transparentny system wynagrodzeń dopasowany do potrzeb Twojej organizacji.

ZOBACZ WIĘCEJ
AI & AUTOMATYZACJE PROCESÓW

Wdrażamy automatyzacje procesów biznesowych, wykorzystując narzędzia no-code i low-code do eliminacji powtarzalnych zadań, usprawniając pracę zespołów.

ZOBACZ WIĘCEJ

Dlaczego Digitalx?
01.DOŚWIADCZENIE

Posiadamy wiedzę i praktyczne doświadczenie w dynamicznie rozwijających się obszarach e-commerce, digital i sztucznej inteligencji. Dokładnie rozumiemy potrzeby klientów i skutecznie dopasowujemy kandydatów.

02.SZYBKOŚĆ

Rozumiemy, że czas jest kluczowy w biznesie. Dzięki sprawdzonym procesom rekrutacyjnym możemy dostarczyć pierwszych kandydatów już w ciągu 7 dni, co znacząco przyspiesza budowanie zespołu i rozwój Twojej firmy.

03.EFEKTYWNOŚĆ

Nasze usługi automatyzacji oparte na technologiach no-code i low-code eliminują powtarzalne zadania, pozwalając Twojemu zespołowi skupić się na celach strategicznych. Dzięki temu firma osiąga większą produktywność i lepiej wykorzystuje zasoby, co przekłada się na szybki zwrot z inwestycji w automatyzację.

04.KOMPLEKSOWOŚĆ

Łączymy rekrutację specjalistów z rozwiązaniami automatyzacji, co pozwala nam oferować pełne wsparcie w rozwoju Twojej firmy. Dostarczamy zarówno sprawdzonych kandydatów, jak i technologie, które wspierają wzrost firmy.

Skuteczna rekrutacja w e-commerce, digital marketingu i AI
Pomagamy firmom rosnąć!

Napędzamy rozwój firm, zapewniając wsparcie strategiczne i operacyjne. Jesteśmy gotowi włączyć się do pracy na każdym etapie, znajdując odpowiednich ludzi, którzy będą dopasowani do Twoich oczekiwań pod względem umiejętności 'twardych’ i 'miękkich’.

  • 200+ projektów rekrutacyjnych zakończonych sukcesem
  • 5.000+ cv Specjalistów w ponad 20-stu sprofilowanych bazach
  • Zespół Rekruterów wyspecjalizowanych w obszarze e-commerce & digital
  • Posiadamy społeczność 9.000+ Specjalistów e-commerce, digital, AI
  • Ponad 250.000 odsłon rocznie bloga digitalx.pl
  • Współpraca z branżowymi specjalistami przy selekcjonowaniu Kandydatów
Zespół Digitalx
Eksperci w rekrutacji
dla e-commerce, digital i AI

Nasz zespół to wysoko wykwalifikowani specjaliści w obszarze rekrutacji, którzy wspierają firmy w dynamicznym środowisku digital. Posiadamy dogłębną znajomość rynku e-commerce, digital marketingu i AI, co pozwala nam precyzyjnie dopasowywać kandydatów do specyfiki biznesu i jego unikalnych potrzeb. Każdy członek naszego zespołu wnosi unikalne kompetencje – od analizy rynku talentów po skuteczne procesy selekcji i oceny kandydatów. Dzięki jasno określonym rolom i specjalizacji, skutecznie łączymy firmy z najlepszymi ekspertami, wspierając ich rozwój.

Damian Sękala
Założyciel DIGITALX

Zaufali nam

Szybka i profesjonalna komunikacja. Proaktywność w proponowaniu dodatkowych spotkań, gdy to było potrzebne. Proponowani kandydaci w 95% byli super dopasowani ze strony e-com skillów i języka angielskiego – na każdym stanowisku.

Olga Las-Opolska

Regional Talent Manager for Eastern Europe | H&M

Szybka i profesjonalna obsługa. Digitalx wykazał się zrozumieniem potrzeb i szeroką znajomością zagadnień e-commerce. Projekt zakończył się sukcesem.

Piotr Czyżewski

Sales & Marketing Leader CEE Consumer | Brands Technotronic Industries

Digitalx z sukcesem przeprowadził dla mnie rekrutacje z zakresu performance marketingu i afiliacji. Projekty zakończyły się sukcesem. Kandydaci są już na pokładzie naszej firmy. Rekruterki wykazały się proaktywnością, szybko reagowały na wszelkie zapytania.

Tomasz Mazur

Chief Marketing Officer | ETOTO

Opinie Google
Wyślij Nam Swoje CV

Poszukujesz nowych wyzwań zawodowych?

Budujemy zespoły w obszarze E-commerce & Sprzedaży i marketingu. Rekrutujemy utalentowane osoby i ludzi z dużym potencjałem rozwojowym, którzy decydują o tempie rozwoju tej branży w Polsce.

Naszą pasją jest łączenie ludzi oraz tworzenie wyjątkowych miejsc pracy, dlatego cieszymy się, jak zechcesz do nas dołączyć. Odezwiemy się, gdy pojawi się ciekawa oferta pasująca do Twojego doświadczenia.

Wyślij CV
BLOG
O TYM SIĘ MÓWI...
+
Analiza wynagrodzeń w firmie – jak zrobić ją poprawnie
Jeszcze do niedawna wiele firm funkcjonowało bez większej refleksji nad tym, jak naprawdę wygląda ich system wynagrodzeń w firmie. Decyzje płacowe podejmowane były lokalnie, często intuicyjnie, a brak systemu wynagrodzeń nie był postrzegany jako realne ryzyko. Dziś jednak rzeczywistość wygląda...
|
+
Czy Twoja firma jest gotowa na kontrolę wynagrodzeń? (checklista)
Jeszcze do niedawna kontrola wynagrodzeń kojarzyła się wielu firmom z odległym scenariuszem, który dotyczy głównie dużych korporacji albo „kogoś innego”. Dziś ta perspektywa szybko się zmienia. Rosnąca transparentność wynagrodzeń sprawia, że temat przestaje być wewnętrzną sprawą organizacji, a zaczyna funkcjonować...
|
+
Jak przygotować raport wynagrodzeń zgodny z dyrektywą UE
Już nie pytanie czy, tylko kiedy Twoja firma będzie musiała ujawnić dane płacowe i zmierzyć się z realnym obrazem swojej polityki wynagrodzeń. Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca transparentności wynagrodzeń wprowadza nowe standardy, które znacząco zmienią sposób zarządzania płacami w organizacjach. Jej...
|
+
Jak sprawdzić nierówności wynagrodzeń w firmie?
Nierówności wynagrodzeń to temat, który jeszcze kilka lat temu często zamiatano pod dywan, dziś coraz trudniej udawać, że go nie ma. I nie chodzi już wyłącznie o klasyczny gender pay gap, ale o znacznie szersze zjawisko: różnice płacowe między osobami...
|