Porządkujemy HR - od zatrudniania właściwych ludzi po spójne struktury stanowisk i wynagrodzeń. Specjalizujemy się w e-commerce, digital i AI, ale wspieramy firmy z różnych branż - wszędzie tam, gdzie potrzebne są trafne decyzje kadrowe.

Rekrutacja i wartościowanie stanowisk pracy


Rekrutacja
i wartościowanie stanowisk pracy

Porządkujemy HR - od zatrudniania właściwych ludzi po spójne struktury stanowisk i wynagrodzeń. Specjalizujemy się w e-commerce, digital i AI, ale wspieramy firmy z różnych branż - wszędzie tam, gdzie potrzebne są trafne decyzje kadrowe.

Skorzystaj z naszych usług
REKRUTACJE E-COMMERCE, DIGITAL, AI

Na bazie wieloletnich doświadczeń prowadzimy rekrutacje w obszarach e-commerce, digital i AI – łącząc firmy z najlepszymi kandydatami na rynku.

ZOBACZ WIĘCEJ
WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY

Pomagamy uporządkować strukturę stanowisk i stworzyć spójny, transparentny system wynagrodzeń dopasowany do potrzeb Twojej organizacji.

ZOBACZ WIĘCEJ
AI & AUTOMATYZACJE PROCESÓW

Wdrażamy automatyzacje procesów biznesowych, wykorzystując narzędzia no-code i low-code do eliminacji powtarzalnych zadań, usprawniając pracę zespołów.

ZOBACZ WIĘCEJ

Dlaczego Digitalx?
01.PRAKTYCZNE DOŚWIADCZENIE, NIE TEORIA

Nie jesteśmy tylko rekruterami – mamy doświadczenie w budowie zespołów i rozwijaniu biznesów e-commerce oraz digital od środka. Rozumiemy, jakie kompetencje naprawdę przekładają się na wyniki – i takich ludzi dostarczamy.

02.SZYBKIE DECYZJE, KRÓTSZE PROCESY

Działamy sprawnie i bez zbędnych etapów. Pierwszych dopasowanych kandydatów otrzymujesz nawet w 7 dni, a cały proces jest uporządkowany i przewidywalny.

03.PORZĄDEK W STRUKTURZE I WYNAGRODZENIACH

Pomagamy firmom uporządkować stanowiska, zakresy odpowiedzialności i siatki płac. Dzięki temu eliminujesz chaos decyzyjny, ograniczasz ryzyko nierówności wynagrodzeń i budujesz stabilną organizację.

04.WIĘCEJ NIŻ REKRUTACJA - REALNY WPŁYW NA BIZNES

Łączymy rekrutację, wartościowanie stanowisk i automatyzację procesów. Dzięki temu nie tylko zatrudniasz ludzi, ale też tworzysz środowisko, w którym mogą działać efektywnie i rozwijać firmę.

Skuteczna rekrutacja i rozwój organizacji w obszarze HR
Pomagamy firmom rosnąć!

Wspieramy firmy nie tylko w znalezieniu właściwych ludzi, ale też w budowaniu zespołów, które realnie dowożą wyniki. Łączymy rekrutację z praktycznym podejściem do biznesu – dzięki temu dopasowujemy kandydatów nie tylko pod kątem kompetencji, ale też kontekstu, w jakim będą pracować. Możemy włączyć się na każdym etapie – od pojedynczej rekrutacji po uporządkowanie struktury zespołu i ról w organizacji.

  • 300+ projektów rekrutacyjnych zakończonych sukcesem
  • 5.000+ cv Specjalistów w ponad 20-stu sprofilowanych bazach
  • Zespół Rekruterów wyspecjalizowanych w obszarze e-commerce & digital
  • Posiadamy społeczność 11.000+ Specjalistów e-commerce, digital, AI
  • Ponad 250.000 odsłon rocznie bloga digitalx.pl
  • Współpraca z branżowymi specjalistami przy selekcjonowaniu Kandydatów
Zespół Digitalx
Eksperci od rekrutacji i uporządkowanego HR

Nasz zespół to nie tylko rekruterzy, ale partnerzy w budowaniu skutecznych organizacji. Łączymy doświadczenie w rekrutacji z praktycznym spojrzeniem na strukturę zespołów, role i wynagrodzenia – dzięki temu pomagamy firmom podejmować lepsze decyzje kadrowe. Rozumiemy specyfikę e-commerce, digital i AI, dlatego potrafimy ocenić nie tylko kompetencje kandydatów, ale też ich realny wpływ na biznes. Wspieramy firmy zarówno w pozyskiwaniu talentów, jak i w porządkowaniu struktury stanowisk oraz zakresów odpowiedzialności. Każdy członek naszego zespołu wnosi specjalistyczną wiedzę – od analizy rynku i sourcingu, przez selekcję kandydatów, aż po doradztwo w zakresie organizacji zespołów i wynagrodzeń.

Damian Sękala
Założyciel DIGITALX

Zaufali nam

Szybka i profesjonalna komunikacja. Proaktywność w proponowaniu dodatkowych spotkań, gdy to było potrzebne. Proponowani kandydaci w 95% byli super dopasowani ze strony e-com skillów i języka angielskiego – na każdym stanowisku.

Olga Las-Opolska

Regional Talent Manager for Eastern Europe | H&M

Szybka i profesjonalna obsługa. Digitalx wykazał się zrozumieniem potrzeb i szeroką znajomością zagadnień e-commerce. Projekt zakończył się sukcesem.

Piotr Czyżewski

Sales & Marketing Leader CEE Consumer | Brands Technotronic Industries

Digitalx z sukcesem przeprowadził dla mnie rekrutacje z zakresu performance marketingu i afiliacji. Projekty zakończyły się sukcesem. Kandydaci są już na pokładzie naszej firmy. Rekruterki wykazały się proaktywnością, szybko reagowały na wszelkie zapytania.

Tomasz Mazur

Chief Marketing Officer | ETOTO

Opinie Google
Wyślij Nam Swoje CV

Poszukujesz nowych wyzwań zawodowych?

Budujemy zespoły w obszarze E-commerce & Sprzedaży i marketingu. Rekrutujemy utalentowane osoby i ludzi z dużym potencjałem rozwojowym, którzy decydują o tempie rozwoju tej branży w Polsce.

Naszą pasją jest łączenie ludzi oraz tworzenie wyjątkowych miejsc pracy, dlatego cieszymy się, jak zechcesz do nas dołączyć. Odezwiemy się, gdy pojawi się ciekawa oferta pasująca do Twojego doświadczenia.

Wyślij CV
BLOG
O TYM SIĘ MÓWI...
+
Jak działa system wynagrodzeń i dlaczego firmy go nie mają?
Nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwem w branży turystycznej i e-commerce wymaga odejścia od intuicyjnych metod na rzecz twardych struktur płacowych. System wynagrodzeń w firmie nie jest jedynie tabelką w Excelu, lecz zaawansowanym mechanizmem, który napędza motywację i definiuje kulturę organizacyjną. Każdy menedżer...
|
+
Wynagrodzenia w e-commerce – jak je ustalać
W roku 2026 e-commerce to już nie tylko branża, to krwiobieg nowoczesnej gospodarki, w którym przewagę buduje się nie tylko algorytmem, ale przede wszystkim zgranym i mądrze wynagradzanym zespołem. Jako Twój partner biznesowy doskonale rozumiem, że bez precyzyjnie skrojonego systemu...
|
+
System wynagrodzeń marketing digital – jak go zbudować
W roku 2026 marketing digital przestał być jedynie wsparciem sprzedaży, stając się jej sercem, co wymusza na nowoczesnych organizacjach całkowitą zmianę podejścia do tego, jak wynagradzani są kluczowi specjaliści. Tradycyjne modele oparte na stałej pensji odchodzą do lamusa, ponieważ nie...
|
+
Benchmark wynagrodzeń – jak korzystać z danych rynkowych
W roku 2026 zarządzanie firmą bez rzetelnych danych rynkowych przypomina zjazd z czarnej trasy w gęstej mgle ryzykujesz błąd, który może Cię drogo kosztować. Benchmark wynagrodzeń to proces, który pozwala zdjąć tę mgłę i zobaczyć, gdzie dokładnie znajduje się Twoja...
|