Blog

Kluczowe etapy rekrutacji, czyli 6 kroków do zatrudnienia
||
Rekrutacja jest jednym z ważniejszych procesów w firmie, gdyż od kompetencji zatrudnionych pracowników zależy realizacja...
Czytaj dalej
Konsultant ds. rekrutacji – kto to? Zakres obowiązków
||
Konsultant ds. rekrutacji to osoba, która dla swojego klienta w osobie kandydata poszukuje atrakcyjnego zatrudnienia....
Czytaj dalej
Rekrutacja i selekcja pracowników
||
Od sprawnie poprowadzonej rekrutacji zależy sukces firmy, zwiększenie jej obecności na rynku, atrakcyjność w oczach...
Czytaj dalej
Specjalista ds. rekrutacji i selekcji – kto to? Zakres obowiązków
||
Specjalista ds. rekrutacji i selekcji to osoba odpowiedzialna za całościowy proces rekrutacyjny. Do jej obowiązków...
Czytaj dalej
Język korzyści i strat w e-commerce
||,
Używany w Internecie ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorcy. Może ponieść konwersję w odwiedzinach strony...
Czytaj dalej
4 kroki do (po)radzenia sobie z błędem
||
Przekroczony deadline, naciągnięty budżet, niedowieziony projekt albo kłótnia ze współpracownikiem. W swojej pracy na pewno...
Czytaj dalej
Kto powinien wspierać i budować zaangażowanie zespołu?
||
Jeżeli zastanowimy się nad tematem zaangażowania to myślimy głównie o metodach i praktykach, które mają...
Czytaj dalej
Przyjęcie pracownika do pracy. O jakich dokumentach musisz pamiętać?
||
Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z kilkoma formalnościami, które Ty jako pracodawca musisz wypełnić z...
Czytaj dalej
Czym jest Rada Pracowników i jak ją wybrać?
||
Rada Pracowników to organ powoływany przez pracodawcę, a który w pełni tworzą pracownicy przedsiębiorstwa wybrani...
Czytaj dalej
Czym jest ukryta rekrutacja i w jakim celu się ją stosuje?
||
Rekrutacja, w której kandydat nie otrzymuje informacji na temat pracodawcy jest dość powszechnym zjawiskiem. Ale...
Czytaj dalej