Blog

Kto powinien wspierać i budować zaangażowanie zespołu?
||
Jeżeli zastanowimy się nad tematem zaangażowania to myślimy głównie o metodach i praktykach, które mają...
Czytaj dalej
Przyjęcie pracownika do pracy. O jakich dokumentach musisz pamiętać?
||
Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z kilkoma formalnościami, które Ty jako pracodawca musisz wypełnić z...
Czytaj dalej
Czym jest Rada Pracowników i jak ją wybrać?
||
Rada Pracowników to organ powoływany przez pracodawcę, a który w pełni tworzą pracownicy przedsiębiorstwa wybrani...
Czytaj dalej
Czym jest ukryta rekrutacja i w jakim celu się ją stosuje?
||
Rekrutacja, w której kandydat nie otrzymuje informacji na temat pracodawcy jest dość powszechnym zjawiskiem. Ale...
Czytaj dalej
O trudnej sztuce zwalniania, czyli jak zwolnić pracownika z klasą?
||
Najtrudniejszym momentem współpracy pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem jest zwolnienie. Wydarzenie to wymaga perfekcyjnego przygotowania, aby...
Czytaj dalej
Jak utrzymać pracowników na dłużej i zmniejszyć rotację?
||
Obecnie rynek pracy w większości wypełniają przedstawiciele pokolenia Y, tzw. milenialsi, urodzeni w latach 1981-1995,...
Czytaj dalej
Badanie efektywności pracowników
||
Badanie efektywności pracy wśród pracowników jest dobrym narzędziem mierzącym wyniki ich pracy oraz sprawdzającym ogólną...
Czytaj dalej
Trener w HR – kto to? Zakres obowiązków na stanowisku Coacha
||
Trener inaczej Coach w ostatnim czasie stał się zawodem bardzo popularnym i skupił wokół siebie...
Czytaj dalej
Specjalista ds. wynagrodzeń – kto to? Zakres obowiązków na stanowisku Specjalisty ds. płac
||
Pilnowanie poprawności wyliczeń wynagrodzeń pracowników w oparciu o zmienne takie jak m.in. zwolnienia lekarskie czy...
Czytaj dalej
Specjalista ds. BHP – kto to? Zakres obowiązków na stanowisku Specjalisty BHP
||
Bezpieczeństwo miejsca pracy jest oczkiem w głowie Specjalisty ds. BHP. To on określa zasady stojące...
Czytaj dalej
Call Now Button