Blog

Rekrutacja, w której kandydat nie otrzymuje informacji na temat pracodawcy jest dość powszechnym zjawiskiem. Ale...

Najtrudniejszym momentem współpracy pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem jest zwolnienie. Wydarzenie to wymaga perfekcyjnego przygotowania, aby...

Obecnie rynek pracy w większości wypełniają przedstawiciele pokolenia Y, tzw. milenialsi, urodzeni w latach 1981-1995,...

Badanie efektywności pracy wśród pracowników jest dobrym narzędziem mierzącym wyniki ich pracy oraz sprawdzającym ogólną...

Trener inaczej Coach w ostatnim czasie stał się zawodem bardzo popularnym i skupił wokół siebie...

Pilnowanie poprawności wyliczeń wynagrodzeń pracowników w oparciu o zmienne takie jak m.in. zwolnienia lekarskie czy...

Bezpieczeństwo miejsca pracy jest oczkiem w głowie Specjalisty ds. BHP. To on określa zasady stojące...

Kadrowa to osoba w dziale personalnym, która zajmuje się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Jej zadaniem jest...

Human Resources Manager (HR Manager) to wysoko postawiona osoba w organizacji kierująca działem HR, odpowiedzialnym...

Doradztwo personalne to pewnego rodzaju współpraca biznesowa łącząca Doradcę personalnego z klientem – pracodawcą, i...