Strategy Manager wyznacza kierunek rozwoju firmy określając jej cele długoterminowe. Przed wytyczeniem konkretnej ścieżki i podjęciem się realizacji założonej strategii, dokonuje analizy zasobów ludzkich w firmie, jej struktury, wydajności, określa jej mocne i słabe strony, analizuje ryzyko. Te czynniki są podstawą każdej strategii działania i celne ich oszacowanie może ułatwić ścieżkę dotarcia do celu.
Umów się na rozmowę w sprawie wdrożenia automatyzacji
Masz dość powtarzalnych zadań w pracy? Wdrażamy nowoczesne rozwiązania no-code i low-code, które pozwolą Ci skupić się na tym, co naprawdę ważne. Przyspiesz rozwój swojej firmy!
Skontaktuj się z namiMożliwe inne nazwy tego stanowiska
- Business Operations Manager
- Kierownik do spraw strategii
Zakres obowiązków
- tworzenie długoterminowej strategii
- zbieranie kluczowych informacji o konkurencji i rynku
- ocena trendów rynkowych i konkurencji
- przedstawianie prognoz i zalecanych działań
- prowadzenie analiz i procesów
- dopasowanie celów do poszczególnych sektorów organizacji
- monitorowanie i raportowanie projektów
- wspieranie i kierowanie procesami decyzyjnymi
- opracowywanie planów i budżetów
- ustala priorytety strategiczne
- monitorowanie obecnych procesów firmy i pełnienie roli doradczej w sprawie ich modyfikacji i rozbudowywania tak, aby wspierały założoną strategię
- pełnienie roli doradczej dla zarządu firmy w celach rozwojowych i strategicznych
- współpraca z klientami kluczowymi dla rozwoju strategii firmy
Umiejętności
Strategy Manager musi posiadać wykształcenie z zakresu ekonomii, finansów, zarządzania biznesem lub nauk pokrewnych. Praca na tym stanowisku jest dynamiczna i wymaga umiejętności przewidywania, a co za tym idzie, szybkich i przemyślanych reakcji na zmieniające się warunki, które znacząco wpływają na realizację założonych etapów strategii. Wiedza i praktyka z zakresu ekonomii i finansów okaże się pomocna w sytuacji, gdy będzie musiał oszacować budżet wszelkich działań. Zdolności analityczne to kolejna pożądana cecha Strategy Managera, gdyż wymaga się od niego zrozumienia danych i przekładania czasem bardzo skomplikowanych analiz na realizację strategii.
Z wymagań technicznych musi być mistrzem arkuszy kalkulacyjnych i programów analitycznych. Odpowiednio przygotowane dokumenty pozwolą trzymać rękę na pulsie i wskażą kiedy należy reagować i modyfikować proces strategii. A żeby te dane czytelnie przedstawić, wykorzysta programy do tworzenia prezentacji.
Jakich cech osobowościowych należy szukać u Strategy Managera? Pracuje on głównie z kluczowymi osobami jak np. członkowie zarządu, partnerzy i klienci wspierający biznes. Umiejętności komunikacji i techniki negocjacji pomogą mu w odpowiedni sposób przestawić działania, jakie dokonują się w trakcie realizacji strategii firmy, biorąc przy tym pod uwagę potrzeby klientów i cele zarządu. Co za tym idzie, oczekuje się od niego otwartości, łatwości w wyrażaniu myśli i prezentacji danych, dokładności, zaangażowania, zorganizowania oraz zdolności do rozwiązywania problemów. Jako osoba zarządzająca zespołem musi mieć zdolności przywódcze i doradcze, potrafić budować zespół i koordynować jego pracę.
Jeżeli potrzebujesz osoby, która profesjonalnie zajmie się strategią Twojej firmy i wyznaczy jej kierunki rozwoju to na pewno musisz zainwestować w stanowisko Strategy Managera.
Automatyzujemy procesy biznesowe
Automatyzujemy procesy biznesowe, eliminując powtarzalne zadania i redukując koszty operacyjne. Wdrażamy inteligentne rozwiązania, które zwiększają efektywność i skalowalność firm.
Skontaktuj się z DASX
