Pozytywne środowisko pracy ma niewyobrażalnie duży wpływ na stosunek pracowników do wykonywanej pracy i współpracowników, produktywność i efektywność.
Jakie korzyści płyną ze stworzenia przyjaznego miejsca pracy?
- Zwiększenie przychodów firmy
- Zmniejszenie rotacji pracowników
- Zwiększona produktywność, kreatywność
- Zapobieganie i ograniczenie zwolnień chorobowych
- Zwiększenie zadowolenia pracowników
Jak stworzyć takie środowisko pracy?
Chroń zdrowie psychiczne
Słabe zdrowie psychiczne może prowadzić do zwolnień lekarskich i negatywnie wpływać na innych współpracowników
Imprezy firmowe
Jest to idealna okazja do integracji współpracowników i tworzenia więzi poza miejscem pracy, daje to poczucie przynależności i pozytywnie może motywować do pracy.
Zdrowe ciało to zdrowy umysł
Aktywność fizyczna w bardzo dobry sposób redukuje stres, zwiększają poziom energii i zapobiega zwolnieniom lekarskim.
Silna linia komunikacji
Słaba komunikacja wpływa negatywnie na wiele aspektów. Trzeba zadbać o odpowiednie do niej narzędzia i wypracować silną linie komunikacji między każdym pracownikiem.
Możliwości rozwoju
Każdy chce mieć możliwość nauki i szlifowania swoich umiejętności. Zachęcanie pracownika do rozwoju zwiększa jego zaangażowanie i motywację do wykonywanych zadań. Warto również wprowadzić różnego rodzaju szkolenia.
Pamiętajmy, że każdy z nas zasługuje na szacunek i wsparcie. Dobrze zaopiekowany pracownik da lepsze efekty i będzie bardziej zmotywowany do osiągania wspólnie wyznaczonych celów.
Jeżeli planujesz stworzenie, rozwój działu Digital Marketingu lub całego zespołu E-commerce to zapraszamy do kontaktu – [email protected]. Pomożemy Ci określić profil pracownika, którego potrzebujesz, zakres jego obowiązków, umiejscowienie w strukturze, a następnie znajdziemy dla Ciebie odpowiedniego kandydata.
