Szwedzka platforma streamingowa Spotify ogłosiła, że przyjmuje model „Praca z dowolnego miejsca”, który pozwoli pracownikom zdecydować, czy chcą pracować w biurze w pełnym wymiarze godzin, przebywać w domu w pełnym wymiarze godzin, czy też mieszać te dwa sposoby, czyli praca w trybie hybrydowym.
Umów się na rozmowę w sprawie wdrożenia automatyzacji
Masz dość powtarzalnych zadań w pracy? Wdrażamy nowoczesne rozwiązania no-code i low-code, które pozwolą Ci skupić się na tym, co naprawdę ważne. Przyspiesz rozwój swojej firmy!
Skontaktuj się z namiSpotify nazywa tę inicjatywę „Praca z dowolnego miejsca” i opisuje ją jako „nowy sposób współpracy, który pozwala Spotifierom pracować z dowolnego miejsca, w którym najlepiej myślą i tworzą”.
„Dzięki temu podejściu dajemy wszystkim pracownikom możliwość wyboru trybu pracy – niezależnie od tego, czy wolą pracować głównie z domu, czy w biurze – a także ich lokalizacji geograficznej”, firma powiedział w oświadczeniu.
Spotify będzie nadal płacić według stawek San-Francisco lub Nowego Jorku, w zależności od rodzaju pracy. W wielu biurach firma przeprojektuje przestrzeń tak, aby dostosować się do preferencji pracowników dotyczących cichych przestrzeni, wspólnych przestrzeni biurowych i stref wypoczynkowych.
Spotify ma siedzibę główną w Sztokholmie i szereg biur regionalnych, w tym Nowy Jorku, Londynie i Tokio. Spotify działa w 79 krajach na całym świecie.
Szereg dużych firm, takich jak Facebook i Google, również przeszło na filozofię pracy zdalnej, odkąd pandemia koronawirusa zmieniła tradycyjną kulturę pracy.
Automatyzujemy procesy biznesowe
Automatyzujemy procesy biznesowe, eliminując powtarzalne zadania i redukując koszty operacyjne. Wdrażamy inteligentne rozwiązania, które zwiększają efektywność i skalowalność firm.
Skontaktuj się z DASX
