Asystent HR w pakietach godzinowych

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest kluczowe dla sukcesu przedsiębiorstwa. Jeśli Twoja firma się rozwija, a Ty odczuwasz brak specjalisty HR, rozważ skorzystanie z usług specjalisty Digitalx, który pomoże w kluczowych obszarach, przede wszystkim w obszarze rekrutacji. Pamiętaj, że dobre zarządzanie w obszarze HR jest kluczowym elementem trwałego sukcesu Twojej firmy.

Kiedy warto zdecydować się na usługę?

• Jeśli masz trudności z pozyskaniem odpowiednich kandydatów lub proces rekrutacyjny wydłuża się opóźniając istotne projekty rozwojowe firmy. Asystent HR zdiagnozuje sytuację, dostosuje strategię rekrutacyjną i zoptymalizować proces rekrutacji.
• Twoja firma się rozwija i dynamicznie rośnie zapotrzebowania na pracowników. Jeśli Twoja firma zaczyna dynamicznie się rozwijać to dodatkowe wsparcie Asystenta HR – w elastycznym pakiecie godzinowym – będzie dla Ciebie bardzo dobrym rozwiązaniem.
• Nie posiadasz wewnętrznych zasobów rekrutacyjnych. Jeżeli Twoja firma nie ma dedykowanego zespołu HR lub posiada ograniczone zasoby w obszarze rekrutacji.
• Nie posiadasz wyspecjalizowanej wiedzy i doświadczenia w obszarze e-commerce & digital. Potrzebujesz nietypowego lub mocno specjalistycznego profilu kandydata.

Co zyskujesz?

• Oszczędność czasu i pieniędzy. Płacisz wyłącznie za efektywnie przepracowane godziny pracy. Asystent HR pozwoli Ci zaoszczędzić Twój cenny czas i zasoby, które mogą być skierowane w inne obszary rozwojowe firmy.
• Dostęp do wiedzy eksperckiej. Nasz zespół składa się z doświadczonych rekruterów, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę i dośiadczenie w zakresie rekrutacji do obszaru e-commerce & digital marketingu.
• Poprawa jakości rekrutacji, a wskutek tego jakości zatrudnianych pracowników. Dzięki naszemu doświadczeniu w rekrutacji, możemy zapewnić wyższą jakość kandydatów, którzy pasują do Twojej organizacji.
• Optymalizacja procesów rekrutacyjnych. Jeżeli Twoje wewnętrzne procesy rekrutacyjne są mało efektywne, długotrwałe lub generują wysokie koszty.

Co możesz otrzymać w ramach usługi?

• Stworzenie profilu stanowiska. Przygotowanie opisu stanowiska, wskazanie specjalistycznej, adekwatnej do rynku i struktury organizacyjnej w firmie – nazwy stanowiska, określenie wymagań, obowiązków i oczekiwanych umiejętności.
• Stworzenie ogłoszenia o pracę. Przygotowanie skutecznego ogłoszenia o pracę, które przyciągnie odpowiednich kandydatów.
• Wskazanie efektywnych kanałów rekrutacyjnych, które będą najskuteczniejsze dla poszukiwanego stanowiska.
• Ogłoszenie w specjalistycznym portalu ogłoszeń Notojob.com – Gratis
• Selekcja cv. Przegląd i analiza napływających cv.
• Zaplanowanie rozmów rekrutacyjnych. Pomoc w przeprowadzeniu wzorcowej rozmowy.
• Stworzenie bazy kandydatów, do wykorzystania w przyszłości.
• Wsparcie dla nowych pracowników. Pomoc w procesie on-boardingu dla nowych pracowników, dostarczając niezbędne informacje i materiały.