O NAS
ZBUDUJEMY ZESPÓŁ NA MIARĘ TWOICH WYZWAŃ

Nasze doświadczenie, znajomość rynku i zrozumienie środowiska E-commerce & Digital będą dla Ciebie istotną wartością.

WERYFIKUJEMY MERYTORYCZNIE KANDYDATÓW. Pomagamy firmom weryfikować kandydatów pod kątem ich wiedzy i doświadczenia w poszczególnych obszarach E-commerce i marketingu internetowego, tak by zapewnić odpowiedni poziom kompetencji do wymogów stanowiska. Weryfikując komptencje kandydatów, wymaga to wysoce specjalistycznej wiedzy.

2000+ KANDYDATÓW W BAZACH OBSZAROWYCH. Posiadamy w swoich bazach ponad 2000 Kandydatów we wszystkich specjalistycznych obszarach E-commerce & Digital.

O NAS
ROZWIJAMY BIZNESY, SKALUJAC ZESPOŁY.
PRAKTYCY PRAKTYKOM

Branżę Digital znamy od strony praktycznej i wiemy jakich kompetencji potrzebuje Twój biznes. Mamy ponad 15 letnie doświadczenie w budowaniu zespołów Digital i E-commerce.

BAZA TALENTÓW

Rekrutujemy utalentowane osoby i ludzi z dużym potencjałem rozwojowym w branży Digital & E-commerce. Przeprowadziliśmy z sukcesem wiele projektów rekrutacyjnych.

REKRUTUJEMY Z SERCEM

Digital to nasza pasja, dlatego w każdej rekrutacji dajemy z siebie 100%. Wszystkich klientów i kandydatów traktujemy partnersko.

DLA PRACODAWCÓW

Szukasz odpowiedniego kandydata?

W zależności od potrzeb naszych Klientów wspieramy tworzenie zespołów digital end to end lub tylko w wybranych obszarach. To Ty decydujesz na którym etapie potrzebujesz naszego wsparcia a my je zapewniamy.

Przywiązujemy ogromną wagę do atmosfery współpracy, partnerskich relacji, wzajemnego szacunku, spójności i otwartości w komunikacji oraz empatycznego podejścia do ludzi. Nasi klienci wiedzą, że odnoszą sukcesy dzięki swojemu zespołowi. To firmy, które są świadome potrzeby budowania solidnej marki pracodawcy i widzą realne korzyści finansowe płynące ze stworzenia spójnej strategii ścieżki rekrutacji oraz wyjątkowego candidate, employee i manager experience. Dlatego zależy im na wprowadzeniu rozwiązania szytego na miarę,  odpowiadającego w pełni ich potrzebom, HR Operations. Są to firmy otwarte, elastyczne, transparentne i gotowe na wykorzystywanie nowych technologii w digital marketingu w sektorze skupionym wokół rekrutacji.

Dowiedz się więcej
MÓWIĄ O NAS
OPINIE O NAS

Szybka, klarowna i profesjonalna komunikacja mailowa. Proaktywność w proponowaniu dodatkowych spotkań w przypadku, gdy to było potrzebne Proponowani kandydaci w 95% byli super dopasowani ze strony e-com skillów i języka angielskiego – na każdym stanowisku; bardzo dobrze wyczuli Państwo nasze potrzeby i bardzo sprawnie kalibrowali kompetencje Kandydatów na podstawie feedbacków z naszej strony.

Olga Las-OpolskaRegional Talent Manager for Eastern Europe | H&M

Szybka i profesjonalna obsługa. Digitalx wykazał się zrozumieniem potrzeb i szeroką znajomością zagadnień e-commerce. Projekt zakończył się sukcesem.

Piotr CzyżewskiSales & Marketing Leader CEE Consumer | Brands Technotronic Industries

Digitalx z sukcesem przeprowadził dla mnie rekrutacje z zakresu performance marketingu i afiliacji. Projekty zakończyły się sukcesem. Kandydaci są już na pokładzie naszej firmy. Rekruterki wykazały się proaktywnością, szybko reagowały na wszelkie zapytania.

Tomasz MazurChief Marketing Officer | ETOTO

ZAUFALI NAM

NASZ ZARZĄD

digitalx_founders

Damian Sękala

Ponad 15 lat w branży E-commerce. Praktyczne doświadczenie w budowie zespołów i rozwoju biznesów internetowych Euro.com.pl (RTV EURO AGD), Empik.com. W ostatnim czasie budował i zarządzał jako prezes blisko 150 osobowym zespołem lidera w branży prezentów personalizowanych Empikfoto.pl.

Linkedin

Adam Chudzik

Posiada 20 letnie doświadczenie w B2B. Ponad 10 lat w ecommerce B2B & B2C. Doświadczenie w B2B i E-commerce zdobywał w takich firmach jak Lyreco, EMAG (sklep internetowy globalnego funduszu Naspers) oraz Empik. Zarządza zespołami ludzkimi od 15 lat.

Linkedin

Bringing people and technology together

Znajdź talent
BLOG
O TYM SIĘ MÓWI...
Wizytówki NAP – co to jest?
NAP jest skrótem od Name Address Phone. Wizytówki NAP pomagają udostępniać informacje o firmie i...
Link baiting – co to jest?
Link baiting to działanie, które najczęściej podejmuje się w celu pozyskania naturalnych i darmowych linków,...
Jak stworzyć proces rekrutacyjny, który jest przyjazny dla introwertyków?
W procesie rekrutacyjnym często można odnieść wrażenie, że faworyzowane są osoby ekstrawertyczne. Są one postrzegane...