Асистент по роботі з персоналом на погодинній основі

Управління людськими ресурсами має вирішальне значення для успіху компанії. Якщо ваш бізнес зростає, і ви відчуваєте брак HR-фахівця, розгляньте можливість залучення спеціаліста Digitalx для допомоги в ключових сферах, зокрема, в підборі персоналу. Пам’ятайте, що ефективне управління персоналом є ключовим елементом сталого успіху вашого бізнесу.

Коли варто скористатися послугою?

• Якщо вам важко залучити підходящих кандидатів або процес підбору персоналу затягується, затримуючи важливі проекти з розвитку компанії. HR-асистент продіагностує ситуацію, скоригує стратегію підбору персоналу та оптимізує процес рекрутингу.
• Ваша компанія зростає, і попит на працівників стрімко збільшується. Якщо ваш бізнес починає стрімко розвиватися, то додаткова підтримка HR-асистента на умовах гнучкої погодинної оплати буде для вас дуже доречною.
• Ви не маєте внутрішніх рекрутингових ресурсів. Якщо у вашій компанії немає спеціальної HR-команди або у вас обмежені ресурси у сфері підбору персоналу.
• Ви не маєте спеціальних знань та досвіду у сфері електронної комерції та цифрових технологій. Вам потрібен незвичайний або вузькоспеціалізований профіль кандидата.

Що ви отримуєте?

• Економія часу та грошей. Вам платять лише за фактично відпрацьовані години. HR-асистент заощадить ваш дорогоцінний час і ресурси, які можна спрямувати на інші напрямки розвитку бізнесу.
• Доступ до експертизи. Наша команда складається з досвідчених рекрутерів, які володіють спеціальними знаннями та досвідом у підборі персоналу для сфери електронної комерції та цифрового маркетингу.
• Підвищення якості підбору персоналу і, як наслідок, якості найнятих працівників. Завдяки нашому досвіду в підборі персоналу, ми можемо забезпечити високу якість кандидатів, які підходять для вашої організації.
• Оптимізація процесів підбору персоналу. Якщо ваші внутрішні процеси підбору персоналу неефективні, тривалі або призводять до високих витрат.

Що ви можете отримати в рамках послуги?

• Створення профілю вакансії. Підготуйте посадову інструкцію, визначте спеціалізовану назву посади, яка відповідає ринку та організаційній структурі компанії, визначте вимоги, обов’язки та очікувані навички.
• Створення оголошення про вакансію. Підготуйте ефективне оголошення про вакансію, яке привабить потрібних кандидатів.
• Визначте ефективні канали рекрутингу, які будуть найефективнішими для посади, яку ви шукаєте.
• Відбір резюме. Розгляд та аналіз вхідних резюме.
• Планування співбесіди з кандидатами. Допомога у проведенні модельної співбесіди.
• Створення бази даних кандидатів для подальшого використання.
• Підтримка нових співробітників. Допомагати новим працівникам у процесі адаптації, надаючи необхідну інформацію та матеріали.

Якщо у вашій компанії немає HR-ресурсів або їх недостатньо, ви можете скористатися послугою “HR-асистент” від Digitalx. Ми надаємо професійні послуги з підбору персоналу в 10-годинних пакетах, гнучко – стільки, скільки вам потрібно. Особливо корисно, якщо вам потрібна підтримка в підборі співробітника для сфери електронної комерції та цифрового маркетингу. HR-асистент дозволить вам зосередитися на інших ключових аспектах ведення бізнесу, будучи впевненим, що процес підбору персоналу відбувається ефективно.