Co zawiera usługa?
ETAP I
- Obejmuje określenie dokładnego profilu idealnego Kandydata
- Określamy niezbędne doświadczenie, osobowość Kandydata, rozmawiamy o kulturze organizacyjnej Twojej Firmy
- Określamy to, jakie są główne problemy, wyzwania, przed którymi stanie zatrudniony Kandydat
- Stworzenie dopasowanej strategii do projektu, działania związane z marketingiem: publikację ogłoszenia, a także jego promocję w mediach społecznościowych Digitalx
ETAP II
- Sourcing – przy poszukiwaniu i selekcji kandydatów korzystamy z zasobów baz Digitalx oraz direct search
- Rozmowy rekrutacyjne – podczas spotkań z kandydatami używamy pytań specjalistycznych stworzonych we współpracy z ekspertami w branży digital & e-commerce. Przeprowadzamy również wywiady behawioralne oparte na metodzie STAR, aby w jak najlepszy sposób dopasować kandydata do kultur organizacyjnej Klienta
- Case study – w celu weryfikacji praktycznej wiedzy kandydatów tworzymy case study, do którego dołączamy analizę i rekomendację wybranych kandydatów dla Klienta
- Background check – aby jeszcze lepiej sprawdzić umiejętności kandydata stosujemy background check na podstawie referencji osób wcześniej z nim pracujących
- Merytoryczny opis – przekazując rekomendowane profile dołączamy do nich obszerny, merytoryczny opis
ETAP III
Podczas całego procesu zapewniamy stałe i merytoryczne wsparcie dla Klienta aż do momentu podjęcia decyzji.
Na zakończenie projektu prezentujemy Raport Digitalx, który zawiera informacje na temat każdej z aktywności związanej z procesem rekrutacyjnym.
Pomagamy firmom rosnąć!
Napędzamy rozwój firm, zapewniając wsparcie strategiczne i operacyjne. Jesteśmy gotowi włączyć się do pracy na każdym etapie, znajdując odpowiednich ludzi, którzy będą dopasowani do Twoich oczekiwań pod względem umiejętności ‘twardych’ i ‘miękkich’.
- 100+ projektów rekrutacyjnych zakończonych sukcesem
- 4.000+ cv Kandydatów w ponad 20-stu sprofilowanych bazach
- Zespół Rekruterów wyspecjalizowanych w obszarze e-commerce & digital
- Ponad 250.000 odsłon rocznie naszego serwisu digitalx.pl
- Posiadamy społeczność 8.000 specjalistów e-commerce & digital na LinkedIn
- Współpraca z branżowymi specjalistami przy selekcjonowaniu Kandydatów
Zestaw 3-5 gwarantowanych Kandydatów
Dostarczymy Tobie zestaw 3-5 sprofilowanych CV (Tabela) spełniających wymogi formalne Klienta i wyrażającymi chęć podjęcia pracy.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Wyspecjalizowany w obszarze E-commerce & Digital Rekruter, korzystający z zasobów i baz Digitalx będzie częścią Twojej firmy.
Proces rekrutacyjny w wersji PRO
Ta usługa dedykowana jest dla wyżej wyspecjalizowanych Kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, nie przeglądają ogłoszeń.
Wynajem managera na godziny (Fractional Manager)
Gdy masz do realizacji konkretne zadanie, projekt, a nie chcesz zatrudniać osoby na stałe. Wynajmij managera na 2-3 miesiące.
Testy merytoryczne kandydatów
Jeśli rekrutujesz samodzielnie, a wsparcia potrzebujesz na etapie weryfikacji specjalistycznych umiejętności kandydata.
Employer branding & marketing rekrutacyjny
Analiza wizerunku Twojej firmy w Internecie. Prowadzenie kanałów Social Media – np. profilu Twojej firmy na portalu Linkedin.
Struktury organizacyjne zespołów
Przygotujemy dla Ciebie projekt struktury organizacyjnej. Opisy wszystkich stanowisk. Przypisanie do stanowisk rekomendowanych KPI.
Digital Marketing & Web analityka
Realizacja działań dla Twojej firmy w obszarze min. Performance Marketingu, Content marketingu, Social mediów, Analityki internetowej.
Zaufali nam
Szybka i profesjonalna komunikacja. Proaktywność w proponowaniu dodatkowych spotkań, gdy to było potrzebne. Proponowani kandydaci w 95% byli super dopasowani ze strony e-com skillów i języka angielskiego – na każdym stanowisku.
Olga Las-Opolska
Regional Talent Manager for Eastern Europe | H&M
Szybka i profesjonalna obsługa. Digitalx wykazał się zrozumieniem potrzeb i szeroką znajomością zagadnień e-commerce. Projekt zakończył się sukcesem.
Piotr Czyżewski
Sales & Marketing Leader CEE Consumer | Brands Technotronic Industries
Digitalx z sukcesem przeprowadził dla mnie rekrutacje z zakresu performance marketingu i afiliacji. Projekty zakończyły się sukcesem. Kandydaci są już na pokładzie naszej firmy. Rekruterki wykazały się proaktywnością, szybko reagowały na wszelkie zapytania.
Tomasz Mazur
Chief Marketing Officer | ETOTO
