Oferty Pracy

popup cross

Creative Digital Manager
Warszawa
wynagrodzenie 7,500 - 12,500 zł / Brutto
Kategoria Digital Manager
Utworzony 27-05-2022
Data zakonczeniaZamknięcie: 26-07-2022
Informacje o pracy
Dodano:  27-05-2022
Wygasa:  26-07-2022
Opis

Nasz Klient jest światowym liderem w projektowaniu, produkcji i sprzedaży elektronarzędzi, sprzętu ogrodniczego, a także innych urządzeń remontowo-budowlanych. Fundamentem ich kultury biznesowej jest nieustanna koncentracja na solidnych markach, innowacyjnych produktach oraz wyjątkowych ludziach.

 

KLUCZOWE ZADANIA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

  • Definiowanie i rozwój strategii content marketingowej dla nowych i istniejących produktów
  • Dostarczanie właściwego contentu i adaptacja na poszczególne kanały komunikacji
  • Współpraca z agencjami marketingowymi i freelancerami w obszarach – SEM, SEO, Social Media, PR
  • Przygotowywanie i redagowanie opisów na landingi. Odpowiedzialność za jakość treści i materiałów marketingowych
  • Badanie efektywności i skuteczności projektów digitalowych

 

JESTEŚ IDEALNĄ OSOBĄ JEŚLI:  

  • Masz doświadczenie w tworzeniu i dystrybucji rich contentu
  • Potrafisz zrobić gruntowny research w poszukiwaniu insightów konsumenckich
  • Rozumiesz mix kanałów komunikacyjnych, który ma wspierać e-commerce i budować świadomość marki
  • Potrafisz pracować w międzynarodowym zespole w języku angielskim
  • Dobrze zrozumie potrzeby Klienta i potrafi dopasować do nich określone działania
  • Swobodnie posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie
  • Zna narzędzia analityczne i ma umiejętność wyciągania wniosków

 

DODATKOWE PUNKTY ZYSKASZ JEŚLI:

  • Masz dobrą organizację pracy i wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
  • Masz doświadczenie w pracy po stronie producenta
  • Potrafisz opierać swoje pomysły na insightach konsumenckich
  • Masz doświadczenie w prowadzeniu kampanii performance’owych

 

MAMY DLA CIEBIE: 

  • Zatrudnienie w nowoczesnej, międzynarodowej firmie
  • Pracę w dynamicznym, zróżnicowanym zespole nastawionym na rozwój
  • Szkolenia wdrażające w organizację oraz przynoszące wartość dla pracownika
  • Szeroki pakiet benefitów w tym: pakiet prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenie grupowe na życie, świadczenie urlopowe, karta Multisport
  • System premiowy – 30% premii rocznej
  • Pracę hybrydową – 2 dni w tygodniu pracy w biurze, 3 dni pracy zdalnej

 

WYNAGRODZENIE: 

  • 7 500 – 12 500 zł brutto UoP*
  • 30% premii rocznej wypłacanej kwartalnie (z uwzględnieniem premii uśrednione zarobki miesięcznie 9 750 – 16 250)

 

NADAJ SWOJEJ KARIERZE ROZPĘDU I APLIKUJ DO NAS!